【本刊訊】中華民國管理科學學會主辦、富邦人壽贊助，銘傳管理學院協辦「2026富邦人壽管理博碩士論文獎」9/12舉行頒獎典禮，銘傳大學國企所碩士生張芝寧以論文《經理人短視對企業ESG表現之影響：基於亞太市場的分析》，榮獲企業經營與策略管理組特優獎第一名，成為銘傳大學首位獲得該論文獎特優獎的學生，並獲頒獎金4萬元；指導教授孫梅瑞也第11度獲頒「管理博碩士論文指導獎」，師生雙雙獲獎。

富邦人壽管理博碩士論文獎今年吸引全台79所大專院校參與，共有986件論文投稿，經逾200位學者專家評選，最終82件論文獲獎。其中，「永續發展論文獎」投稿達296件，占總投稿數三成，顯示永續發展持續成為管理研究的重要議題。

本次獲企業經營與策略管理組特優獎的張芝寧，研究聚焦經理人短視與企業ESG表現之關聯，透過亞太市場實證資料進行分析，探討企業管理決策與永續表現之間的關係，成果獲評審肯定。

第11次獲頒指導獎的孫梅瑞副教授表示，過去個人雖已10度獲得指導獎，今年則是首次學生論文獲特優，因此格外開心。由於主辦單位在頒獎前並未公布得獎結果，師生直到現場揭曉才知道獲得最高獎項，也讓這份肯定更添驚喜。

孫梅瑞指出，論文研究需要長期投入與堅持，學生能將研究成果完整呈現並獲得專業評審肯定，是對努力最好的回應，「對老師而言，最幸福的事，就是看見學生因為自己的努力而被看見、被肯定。」

此次張芝寧獲得論文特優第一名，孫梅瑞也再添論文指導獎，展現國企所師生在研究過程中的投入與成果，也為銘傳研究人才培育再添佳績。